Luận Văn Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp

Luận văn tất cả kết cấu tất cả 4 cmùi hương.

Bạn đang xem: Luận văn xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Chương thơm 1: Cửa hàng lý luận về xuất bản văn hóa công ty lớn. Cmùi hương 2: Phương thơm pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng tạo văn hóa doanh nghiệp lớn chủ thể cổ phần Misa. Chương thơm 4: Đề xuất phương án nhằm hoàn thành xong văn hóa doanh nghiệp lớn cân xứng cho doanh nghiệp CP Misa.


*

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-----------o0o------------NGÔ ĐỨC ANHXÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPhường CHO CÔNG TYCỔ PHẦN MISALUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆVÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆPHÀ NỘI – 2017NGÔ ĐỨC ANH ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ-----------o0o------------NGÔ ĐỨC ANHXÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPhường. CHO CÔNG TYCỔ PHẦN MISAChulặng ngành: QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆPMã số: Chuyên ngành thí điểmLUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆVÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆPNGƢỜI HƢỚNG DẪN: PGS.TS ĐINH HỒNG HẢIHÀ NỘI – 2017NGÔ ĐỨC ANH LỜI CẢM ƠNViệc dứt luận vnạp năng lượng thạc sĩ đã hỗ trợ tôi tiếp thụ mọi kiến thức bổ ích,mọi bài học kinh nghiệm cực hiếm với cách thức nghiên cứu kỹ thuật nối liền thân lý thuyếtvà thực tiễn. Những kỹ năng, phương thức cơ mà tôi hấp thụ từ bỏ các môn học tập củalịch trình Thạc sĩ Quản trị technology và cách tân và phát triển công ty tại ngôi trường Đạihọc tập Kinc tế - Đại học tập Quốc gia Hà nội đã hỗ trợ tôi rất nhiều trong bài toán hoành thànhluận vnạp năng lượng này cũng tương tự đều vào các bước của tớ trong thời hạn tới.Tôi xin rất cảm ơn các Giảng viên của ngôi trường Đại học Kinh Tế - Đạihọc tập Quốc Gia thủ đô đã thiện chí đào tạo và huấn luyện và giúp sức tôi trong quy trình tiếp thu kiến thức vànghiên cứu và phân tích. Tôi xin phân bua lòng hàm ơn tới Phó Giáo Sư Tiến sĩ Đinh Hồng Hải đãthiện chí lý giải, góp sức chủ ý giúp đỡ tôi chấm dứt luận văn giỏi nghiệp này.Tôi cũng xin rất cảm ơn các cán cỗ, nhân viên của chúng ta cổ phần Misa đãnhiệt thành hợp tác và ký kết vào thời gian tôi thực hiên luận vnạp năng lượng này.Tuy nhiên, vào quy trình triển khai luận văn tốt nghiệp, vị kiến thức cònnhiều tinh giảm nên không rời ngoài thiếu hụt sót. Tôi rất mong muốn nhận được ý kiến đónggóp của những Thầy Cô giảng viên và fan hâm mộ nhằm luận vnạp năng lượng được triển khai xong hơn.Tôi xin chân tình cảm ơn!TP Hà Nội, tháng 03 năm 2017 LỜI CAM ĐOANTôi tên là: Ngô Đức AnhHọc lớp: QT3A – QTCN&PTDNKhoa: Quản trị tởm doanhTôi xin cam kết luận vnạp năng lượng giỏi nghiệp với đề tài: “Xây dựng văn hóa truyền thống doanhnghiệp cho công ty cổ phần Misa” là công trình xây dựng của riêng biệt cá nhân tôi không saochxay trường đoản cú các dự án công trình nghiên cứu và phân tích không giống. Tất cả đông đảo số liệu vào luận vnạp năng lượng là trungthực, chính xác với những báo cáo trích dẫn vào khóa luận đề được ghi rõ bắt đầu.Nếu thông báo bao gồm gì sai sự thực tôi xin trọn vẹn chịu đựng trách rưới nhiệm.TP.. hà Nội, tháng 03 năm 2017Tác trả luận vănNgô Đức Anh MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................11. Tính cần yếu của đề bài .......................................................................................12. Mục đích cùng nhiệm vụ nghiên cứu ......................................................................23. Đối tượng cùng phạm vi nghiên cứu và phân tích .......................................................................34. Những đóng góp của luận văn phân tích ..........................................................35. Cấu trúc của luận văn ..........................................................................................3CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANHNGHIỆP .....................................................................................................................41.1. Tổng quan tiền thực trạng nghiên cứu về sản xuất văn hóa doanh nghiệp lớn ..............41.1.1.

Xem thêm: Giới Thiệu Mì Truyền Thống Nhật Từ Kiều Mạch Loại Nào Tốt Nhất?

Tình hình nghiên cứu và phân tích quốc tế ..............................................................41.1.2. Tình hình phân tích nội địa ...............................................................61.2. Khái niệm về văn hóa truyền thống công ty lớn.................................................................81.3. khác lại của văn hóa doanh nghiệp lớn ...............................................................91.4. Các thể hiện của văn hóa truyền thống doanh nghiệp .......................................................101.4.1. Các hình mẫu trực quan lại của văn hóa truyền thống doanh nghiệp..............................111.4.2. Các biểu trưng phi trực quan lại của văn hóa doanh nghiệp lớn .......................171.5. Những yếu tố cấu thành yêu cầu văn hóa doanh nghiệp lớn .......................................191.5.1. Triết lý làm chủ và sale ..................................................................191.5.2. Động lực của cá nhân với tổ chức triển khai .............................................................201.5.3. Quy trình quy định ....................................................................................201.5.4. Hệ thống dàn xếp ban bố ......................................................................201.5.5. Phong trào, nghi lễ, nghi tiết ..................................................................211.6. Lợi ích của việc tạo văn hóa công ty ..........................................211.6.1. Đối cùng với doanh nghiệp ...............................................................................211.6.2. Đối với bên ngoài công ty lớn ..............................................................221.6.3. Đối cùng với câu hỏi xây dừng chữ tín đến thành phầm, hình thức .....................231.7. Các bước xây đắp văn hóa công ty .....................................................24CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ..................................................28