QUY CHẾ VĂN HÓA CÔNG SỞ 2016

*
Tlỗi điện tử
*
Liên hệ
*
Sơ trang bị trang
*
English
*

Trang chủ GIỚI THIỆU CHUNG Quy chế hoạt động
*

QUY CHẾ

Văn uống hoá công sở của Ssinh sống Tài bao gồm tỉnh Điện Biên

Cmùi hương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi, đối tượng người dùng điều chỉnh

1. Quy chế này biện pháp về cơ chế thao tác, chính sách ra, vào trụ ssinh sống cơ quan, phục trang, lễ phục, các chuẩn chỉnh mực xử sự giao tiếp trong thực hành nhiệm vụ, công vụ, trong quan hệ nam nữ buôn bản hội, bài toán bài trí trụ sở của phòng ban, tổ chức các dịp nghỉ lễ hội, các chuyển động khác của cơ sở Snghỉ ngơi Tài bao gồm nhằm mục tiêu ko dứt nâng cao kĩ năng công vụ, đạo đức công vụ, vnạp năng lượng hoá nhi vụ của cán bộ, công chức, người lao đụng của Slàm việc Tài bao gồm Điện Biên.

Bạn đang xem: Quy chế văn hóa công sở 2016

2. Quy chế này áp dụng được cho cán cỗ, công chức, nhân viên hòa hợp đồng đã làm việc trên Ssống Tài chủ yếu thức giấc Điên Biên.

Điều 2. Ngulặng tắc tiến hành vnạp năng lượng hoá công sở

1. Phù hợp với các qui định của luật pháp với mục tiêu, thử khám phá cải cách hành chính, chủ trương tiến bộ hoá nền hành thiết yếu nhà nước;

2. Phù phù hợp với kim chỉ nan phát hành lực lượng cán bộ, công chức siêng nghiệp;

3. Phù phù hợp với đường nét văn uống hoá truyền thống lâu đời, bản nhan sắc văn hoá dân tộc; đặc biệt, tương xứng cùng với phiên bản nhan sắc văn hoá những dân tộc bản địa trên địa bàn tỉnh Điện Biên, tính chất công việc của Ssinh hoạt Tài bao gồm và ĐK thao tác làm việc của cơ quan.

Điều 3. Mục đích, chân thành và ý nghĩa câu hỏi tạo ra vnạp năng lượng hoá công sở

1. Bảo đảm tính chỉnh tề và kết quả buổi giao lưu của Ssinh hoạt Tài chính;

2. Xây dựng đội ngũ cán cỗ, công chức có tác phong, chuyên môn, biện pháp tiếp xúc ứng xử, lối sinh sống văn uống hoá lành mạnh, vnạp năng lượng minch, có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp giỏi vào chuyển động công vụ cân xứng với cải tân hành thiết yếu, thay đổi cách thức hoạt động với văn minh hóa công sở của cơ quan; diễn đạt tác phong của tín đồ cán bộ, công chức “Cần kiệm, liêm thiết yếu, chí công, vô tư” xúc tiến các bước công dụng, kết thúc xuất dung nhan trọng trách được giao;

3. Tạo môi trường xung quanh văn hoá, văn uống minh, tiến bộ công sở; đẩy mạnh ý thức liên minh đính thêm bó, trách rưới nhiệm cao của mỗi member cơ sở trong các quan hệ vận động nhằm cải thiện tính uy nghiêm, uy tín của cơ sở Tài chính;

4. Thực hành tiết kiệm, phòng phòng tiêu tốn lãng phí, tyêu thích nhũng, quản lý ngặt nghèo gia sản Nhà nước cùng công dân;

5. Hướng tới mục tiêu: làm việc theo kế hoạch; giải quyết công việc theo quy trình; điều hành và quản lý theo quy định.

Điều 4. Các hành động bị cấm

1. Hút ít thuốc lá trong phòng thao tác làm việc cơ quan;

2. Sử dụng thức uống gồm động trên văn phòng, trừ ngôi trường vừa lòng được sự đồng ý của Lãnh đạo ban ngành vào các dịp tiệc tùng, lễ hội, lễ, Tết, tiếp khách hàng nước ngoài giao;

3. Quảng cáo thương thơm mại trên công sở.

4. Truy cập các trang web bao gồm văn bản không đỡ bệnh mạnh;

5. Sử dụng tài sản công vào vấn đề riêng biệt.

 

Chương II

CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, TRANG PHỤC, LỄ PHỤC

CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC

 

Điều 5. Chế độ thao tác làm việc của cán bộ, công chức

1. Cán bộ, công chức Slàm việc Tài chủ yếu chấp hành trang nghiêm giờ giấc thao tác theo quy định; xuất hiện đúng giờ tại văn phòng, không sử dụng thời tiếng làm việc vào việc riêng biệt, ko đùa games vào giờ đồng hồ làm việc, ko đi muộn, về sớm; bảo đảm an toàn ngày làm việc 8 giờ gồm unique, hiệu quả; 

Trưởng các phòng trực thuộc Snghỉ ngơi tất cả trách nát nhiệm đôn đốc, bình chọn, quan sát và theo dõi Việc chấp hành kỷ quy định lao đụng của cán cỗ, công chức, tín đồ lao rượu cồn ở trong nhà mình; Chịu đựng trách rưới nhiệm trước Lãnh đạo ban ngành khi đặt xẩy ra phần lớn phạm luật kỷ công cụ lao cồn trong phòng;

2. Trong giờ đồng hồ thao tác làm việc buộc phải có ý thức tạo ra không khí thao tác làm việc trang nghiêm, liên minh, thân mật. Mọi vận động cá thể vào tiếng thao tác đề xuất bảo vệ ko ảnh hưởng mang lại các bước của các thành viên khác trong phòng;

 3. Cán bộ, công chức trong cơ sở bắt buộc tráng lệ và trang nghiêm triển khai quy định phối kết hợp vào quy trình xử lý quá trình bảo đảm hoàn thành các bước một bí quyết hiệu quả.

4. Thời gian thao tác các ngày hành chủ yếu vào tuần. Buổi sáng từ 7h đến 11h30"https://indembassyhavamãng cầu.org/quy-che-van-hoa-cong-so-2016/imager_6_3360_700.jpg, chiều tối trường đoản cú 13h30"https://indembassyhavana.org/quy-che-van-hoa-cong-so-2016/imager_6_3360_700.jpg mang lại 17h;

Điều 6. Trang phục

khi tiến hành trách nhiệm, cán bộ, công chức, viên chức bắt buộc ăn diện nhỏ gọn, lịch sự;

Điều 7. Lễ phục

Cán bộ, công chức Khi tham gia đều sự kiện, buổi họp trọng thể, các cuộc tiếp khách nước ngoài buộc phải khoác lễ phục theo luật. Vnạp năng lượng chống thông tin trước planer mang lễ phục, nhằm cán cỗ, công chức đi dự chuẩn bị, tất cả ý thức mặc lễ phục, để bảo vệ tính long trọng.

Quy định ví dụ về lễ phục như sau:

1. Đối cùng với nam: Sở comple, áo sơ mày, caravat đi giầy hoặc dép tất cả quai hậu

2. Đối với nữ: Bộ áo nhiều năm truyền thống lâu đời, bộ comple bạn nữ, áo sơ ngươi, quần âu, chân váy, cỗ áo đầm đi giày hoặc dxay gồm quai hậu

3. Cán bộ, công chức là người dân tộc bản địa tđọc số, bộ đồ ngày hội dân tộc bản địa cũng coi là lễ phục.

Điều 8. Thẻ cán cỗ, công chức

1. Thẻ công chức mang tên cơ sở, hình họa, bọn họ cùng tên; chức danh, số thẻ (mã số thẻ) của cán cỗ, công chức với vị Ssinh sống Tài bao gồm làm chủ thống độc nhất theo quy định;

2. Cán bộ, công chức đề nghị treo Thẻ Lúc triển khai trọng trách, công vụ;

3. Văn chống chịu đựng trách nát nhiệm tiến hành thủ tục làm thẻ; cung cấp thẻ; quản lý, khám nghiệm vấn đề sở hữu thẻ công chức; chu kỳ quan sát và theo dõi sự chuyển đổi các chức vụ nhằm cấp phép, điều chỉnh kịp lúc thẻ công chức đảm bảo an toàn câu hỏi thực hiện Thẻ trang trọng, đúng chức vụ.

 

Cmùi hương III

BÀI TRÍ CÔNG SỞ, CÁC PHÒNG LÀM VIỆC

VÀ CÔNG TÁC ĐẢM BẢO VỆ SINH CƠ QUAN

 

Điều 9. Treo Quốc huy, Quốc kỳ

Quốc huy cùng Quốc kỳ được treo 24/24 giờ từng ngày trên địa điểm đã có phương tiện. Quốc huy với Quốc kỳ đề xuất được liên tiếp theo dõi và quan sát ko nhằm quá cũ, rách rưới nát;

Trường phù hợp Quốc tang theo đúng nghi lễ Nhà nước khí cụ về Việc tổ chức tang lễ công ty nước; Khi đón tiếp khách nước ngoài theo nghi lễ nghênh tiếp khách quốc tế.

Điều 10. Treo slogan, băng rôn mừng đón các ngày Lễ lớn, những Hội nghị tổ chức trên cơ quan

1. Nội dung khẩu hiệu, băng rôn nên được Lãnh đạo cơ sở trải qua và được tô điểm cùng với hình thức phù hợp;

2. Các buổi hội nghị vày những cơ quan không giống công ty trì được tổ chức triển khai trên Sở yêu cầu được Lãnh đạo Ssinh sống thống nhất câu chữ trước khi triển khai.

Điều 11. Biển thương hiệu cơ sở, chống làm cho việc

1. Biển tên phòng ban được bố trí tại Quanh Vùng cổng chính của Ssống Tài chủ yếu biểu hiện liên can, form size cùng thể thức biển lớn tên bởi vì Giám đốc Ssinh hoạt xem xét, theo nguyên tắc thông thường của Tỉnh.

2. Biển tên chống thao tác của cán cỗ, công chức buộc phải được tiến hành theo mẫu thống nhất; phòng thao tác làm việc của Lãnh đạo phòng ban đề nghị ghi rõ chúng ta thương hiệu, chức danh của từng người. Biển thương hiệu phòng thao tác làm việc được để ở cửa ngõ chính ra vào trong phòng thao tác làm việc.

3. Việc bố trí, trang trí chống thao tác làm việc yêu cầu bảo đảm an toàn Gọn gàng, ngăn nắp và gọn gàng, công nghệ, hợp lý.

Điều 12. Công tác đảm bảo vệ sinch, an toàn công sở

1. Người được phân công trực nhật phòng thao tác bao gồm trách nhiệm thực hiện đảm đảm bảo sinch bình thường vào chống, soát sổ những đồ vật điện, nước, khóa những cửa bảo vệ an toàn Lúc hoàn thành buổi có tác dụng việc; Trưởng chống tất cả trách rưới nhiệm đánh giá nhắc nhở bài toán thống trị, thực hiện các vật dụng dùng tầm thường trong phòng và chấp hành trang nghiêm các chính sách, giải pháp chống cháy, chữa cháy;

2. Tổng lau chùi và vệ sinh chống được tiến hành 01 mon 1 lần vào vào cuối tháng, cùng với phần lớn công việc: dọn dẹp và sắp xếp sàn đơn vị, giải pháp xử lý vệ sinh xà nhà, dọn dẹp vệ sinh hệ thống cửa;

3. Tổng dọn dẹp và sắp xếp toàn ban ngành được thực hiện theo từng thời khắc vì chưng cơ sở phạt động; Các tổ chức triển khai đoàn thể (Công đoàn, Thanh khô niên) kết hợp tổ chức triển khai thực hiện.

Chương thơm IV

QUY ĐỊNH VỀ CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC, GIAO TIẾP VÀ ỨNG XỬ

TRONG THI HÀNH CÔNG VỤ, TRONG QUAN HỆ XÃ HỘI

Điều 13. Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán cỗ, công chức Snghỉ ngơi Tài thiết yếu

1. Tuyệt đối trung thành với Tổ quốc buôn bản hội nhà nghĩa;

2. Tôn trọng, trách nhiệm vào giao tiếp, giải quyết và xử lý quá trình của quần chúng, tổ chức;

3. Không chấm dứt học hành nâng cấp kiến thức và kỹ năng, kỹ năng công vụ;

4. Tận tụy, trung thực, biệt lập với hiệu quả so với quá trình được giao;

5. Cần kiệm, Liêm bao gồm, Chí công, Vô tư;

6. Đoàn kết, hợp tác và ký kết, quan hệ tình dục đúng mực cùng với đồng chí, đồng nghiệp;

7. Gương mẫu mã, giữ lại gìn kỷ cương cứng, kỷ lao lý.

Điều 14. Giao tiếp với xử sự

Cán cỗ, công chức khi thực hành trách nhiệm phải tiến hành các phương tiện về phần lớn việc đề nghị có tác dụng và phần nhiều câu hỏi ko được làm theo cơ chế của quy định.

Xem thêm: Những Cảnh Đẹp Thiên Nhiên Việt Nam, 90 Cảnh Đẹp Việt Nam Ý Tưởng

Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ, công chức phải có thể hiện thái độ lịch sự, tôn trọng. Ngôn ngữ tiếp xúc cần rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói giờ lóng, quát lác bắt nạt.

1. Giao tiếp cùng ứng xử cùng với nhân dân

Trong tiếp xúc với ứng xử cùng với quần chúng, cán bộ, công chức cần lịch sự, lắng tai chủ kiến, phân tích và lý giải, khuyên bảo ví dụ, rõ ràng về những chính sách tương quan cho giải quyết các bước.

Cán bộ, công chức không được tất cả thể hiện thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, khiến trở ngại, phiền đức hà khi triển khai nhiệm vụ.

2. Giao tiếp với đồng nghiệp

Đối cùng với người cùng cơ quan phải biểu lộ sự đúng mực, thái độ chơn tình, tất cả tinh thần câu kết, phối kết hợp công việc bên trên các đại lý bạn hữu, người cùng cơ quan, chuẩn bị sẵn sàng share lúc chạm chán khó khăn.

3. Giao tiếp với cán bộ lãnh đạo

Cán cỗ, công chức lúc kính chào hỏi, xưng hô với lãnh đạo yêu cầu biểu đạt sự tôn trọng, đúng mực

4. Sử dụng Smartphone và tiếp xúc qua năng lượng điện thoại

Lúc giao tiếp qua điện thoại cảm ứng đề xuất xưng tên, cơ quan, đơn vị chức năng vị trí công tác; điều đình ngắn thêm gọn gàng với lịch sự, tập trung vào câu chữ công việc; ko ngắt điện thoại cảm ứng bất ngờ đột ngột.

Trong những buổi họp, hội nghị, cán cỗ, công chức cần tắt vật dụng hoặc để trang bị sinh hoạt cơ chế rung so với điện thoại thông minh di động; ko dàn xếp điện thoại vào buổi họp, ngôi trường hợp quan trọng buộc phải trao đổi bắt buộc ra phía bên ngoài chống họp;

Không sử dụng điện thoại cảm ứng thông minh công vào câu hỏi riêng rẽ (trừ ngôi trường thích hợp khẩn cấp, cơ mà không có tác dụng tác động cho công việc phổ biến của nhà, cơ quan).

 

Cmùi hương V

QUY ĐỊNH VỀ TỔ CHỨC CÁC NGÀY LỄ VÀ HOẠT ĐỘNG PHONG TRÀO

Điều 15. Các ngày Lễ, ngày truyền thống lịch sử của ban ngành, gồm:

1. Các ngày Lễ lớn của tổ quốc, ngày thành công Điện Biên Phủ;

2. Ngày truyền thống của ngành (Ngày truyền thống cuội nguồn ngành Tài thiết yếu, Ngày truyền thống cuội nguồn ngành Giá).

Điều 16. Tổ chức những ngày lễ hội với chuyển động phong trào trong cơ quan

1. Vào những thời gian lễ mập, cơ quan phối hợp với các tổ chức đoàn thể: Công đoàn, Đoàn Tkhô cứng niên, Hội Cựu chiến binh dữ thế chủ động tổ chức những chuyển động phong trào tương xứng cùng với nhu cầu chũm thể; Việc tổ chức các dịp nghỉ lễ, ngày truyền thống lịch sử ban ngành và các vận động không giống thực hiện bên trên hiệ tượng long trọng, tiết kiệm ngân sách, hòa hợp, ý nghĩa; theo những hiện tượng tầm thường của Chính phủ, Bộ Tài chủ yếu với Ủy Ban Nhân Dân thức giấc.

 Cán bộ, công chức bao gồm ý thức thân thiết cùng chấp hành Khi tất cả sự điều hễ tmê man gia, ngôi trường hòa hợp tất cả nguyên do về công tác trình độ chuyên môn đề nghị report nhằm được xem như xét giải quyết.

2. Khi tổ chức triển khai hoặc ttê mê gia những phong trào quần chúng, các vận động văn hoá thể dục trong ban ngành hoặc chia sẻ với phòng ban khác thì đề nghị giao đến 01 cơ sở, tổ chức triển khai chủ trì pân hận phù hợp với các tổ chức triển khai đoàn thể: Công đoàn, Đoàn Tkhô hanh niên, Hội Cựu binh sỹ lập kế hoạch report Đảng uỷ trải qua trước lúc thực thi thực hiện. Kinh chi phí tổ chức những chuyển động được triển khai theo nguyên tắc của Nhà nước hoặc tự các mối cung cấp góp phần khác...

 

Chương VI

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 17. Trách nát nhiệm thực hiện

1. Cán cỗ, công chức, fan lao động đã làm việc trên trụ sở cơ sở buộc phải thực hiện đúng các luật pháp trong Quy chế này.

2. Chánh Văn phòng, Chánh Tkhô nóng tra, Trưởng những Phòng trực thuộc Ssinh sống Chịu trách nát nhiệm quán triệt Quy chế cho cán cỗ, công chức vào chống mình; dữ thế chủ động đôn đốc, soát sổ, theo dõi và quan sát câu hỏi chấp hành Quy chế văn uống hoá công sở của cán bộ, công chức trực thuộc phòng mình; Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo phòng ban lúc để xẩy ra đa số vi phạm Quy chế vào phòng.

3. Chánh Văn uống chống Chịu trách rưới nhiệm:

a) Tổ chức thực thi tiến hành Quy chế, khám nghiệm, đôn đốc cán cỗ, công chức, nhân viên cấp dưới hợp đồng làm việc tại trụ snghỉ ngơi phòng ban triển khai đúng Quy chế; theo dõi và chu kỳ báo cáo Giám đốc Ssinh sống, thông báo đến Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng trọn phòng ban về tình hình chấp hành Quy chế văn hoá công sở của những chống, các cán cỗ, công chức có tác dụng cơ sở để đánh giá cán bộ và bình xét thi đua thời điểm cuối năm.

b) Đề xuất Việc trang cấp, bổ sung cập nhật trang vật dụng, đại lý vật chất nhằm đảm bảo triển khai tốt những vẻ ngoài tại quy chế;

4. Các tổ chức đoàn thể trong cơ sở phối hợp chặt chẽ cùng với các cơ quan tuyên ổn truyền, đi lại, đôn đốc, chất vấn câu hỏi tổ chức triển khai quy định này.

Điều 18. Xử lý vi phạm

1. Việc chấp hành Quy chế là 1 trong những tiêu chuẩn đánh giá tác dụng công tác làm việc Khi xét thi đua, khen thưởng trọn cho những lũ, cá thể.

2. Các phòng ban, cá thể vi phạm luật phương pháp trên Quy chế này, phụ thuộc vào tính chất, cường độ vi phạm luật bị giải pháp xử lý theo khí cụ.

Trong quá trình tiến hành, tuỳ theo tình trạng thực tiễn hoặc trải đời công tác, Quy chế sẽ tiến hành điều chỉnh, bổ sung cập nhật mang đến cân xứng./.